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培训 进入IT行业的敲门砖

2001-02-23 来源:生活时报  我有话说

网络的大发展冲击着社会的方方面面,也由此引发了全球性的IT人才危机。根据美国市场研究社InternationalDataCorp(IDC)预计,到了2002全球将有近200万个咨询科技职位空缺。未来5年,香港的IT人才需求数目为5万名,而国内调查机构对最近人才市场职业行情需求的观察,在京、沪、粤三地人才总需求中,网络人才需求占55%以上,单从广东省而言,其信息产业的腾飞最少需要25万名以上的IT专业人才。

全球化的IT人才危机使得IT人才成为众多商家高薪聘用的“金领”一族,而持有网络高级认证书的技术人员更是开出了年薪十万元以上的身价。互联网经济的诱惑及其美好的前景吸引越来越多的人投身其中,但由于IT业的科技含量高,所以有很多人不知如何入行,怎样才能进入IT业,身为IT人如何获得高薪酬报,已成为一个颇受关注的话题。

其实进入IT业并不困难也并不神秘,其最便捷的方法就是参加培训或取得国际标准认证。IT业十分强调实际工作能力,而对学历、专业并没有太严格的要求。即使是在校学业成绩很优秀的大学生,要进入此行也得有个培训的过程。因此,只要具有大专以上外语水平,熟识电脑操作,肯投入相应的时间学习,再通过国际考试认证,便可以获得一个入行“通行证”。而由于IT是倍速发展的产业,计算机知识的更新换代非常快,即使是处在技术最前沿的工程师也要随时给自己充电,取得更高级的国际标准认证,以获得更好更广泛的发展空间。所以培训、考试、认证体系已得到业界内的一致认可。目前公认的有Cisco的CCIE、Microsof tMCSE、NovellNetware5、LucentD&E等国际认证。

培训与IT其他业务不同,首先需要取得厂商认证,要依靠自己的技术背景选择培训课程,配备试验设备等。一般培训机构都是在原有的优势基础上安排相应的培训内容,联想集成做IBM、东方龙做Oracle、联邦做Adobe、Corel、联迪做3Com等。晓通作为Cisco、3Com、Novell和Lucent的中国总代理,使培训的所有流程都在网上进行,既节约了时间又很大程度上解决了上课人数受限的弊端。

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